Unternehmensanalyse

Für die Beschäftigten und deren Arbeitnehmervertretungen ist es – insbesondere bei betrieblichen Veränderungen – von entscheidender Bedeutung, die Gründe für die Veränderungen besser zu verstehen. Denn nur so lassen sich Lösungen entwickeln, die zu einem gegenseitigen Verständnis der betrieblichen Interessengruppen für die Unternehmensstrategie führen.

Die Ergebnisse unserer Analysen liefern den Arbeitnehmervertretungen die Basis zur Verbesserung des Informationsstands über das Unternehmen – eine wesentliche Voraussetzung für die Meinungsbildung und Entscheidungsfindung.

Die Unternehmensanalyse umfasst Markt- und Wettbewerbsanalysen, Plausibilitätsprüfungen von Produkt-, Technologie- und Marktkonzepten und Konformitätsprüfungen der aus der Strategie abgeleiteten operativen Ziele und Maßnahmen.

Wir bewerten die Erfolgsfaktoren in Markt-, Wettbewerbs- und Branchenstrukturanalysen, prüfen die Zielkonformität von strategischen Zielen sowie daraus abgeleiteter Maßnahmen. Gleichzeitig erarbeiten wir Lösungsvorschläge für ein nachhaltiges Unternehmenskonzept, welches sowohl wirtschaftliche als auch soziale Interessen gleichermaßen berücksichtigt.

In einer integrierten Planungsrechnung stellen wir die Zusammenhänge zwischen Gewinn- und Verlustrechnung und Bilanz transparent dar, um daraus qualifizierte Aussagen über die Finanzkraft und Wettbewerbsstärke des Unternehmens zu treffen.

Als Sparringspartner stehen wir in Diskussionen über die Verteilung von finanziellen und personellen Ressourcen zur Verfügung. Auch bei der Verabschiedung von Budgets sind wir kompetenter Gesprächspartner.